Assédio no local de trabalho – seus tipos e formas de denunciar:

O assédio é um comportamento ruim e desrespeitoso que não pode ser suportado por todos. As pessoas começam a abusar e fazer comentários ruins sobre as garotas. O assédio insulta as mulheres, provoca-as, dificulta a saída das mulheres de casa. Mesmo as mulheres não podem facilmente sair de casa para trabalhar. O assédio de meninas está aumentando a cada dia. Hoje, tornou-se parte da nossa sociedade e até alguns caras passam por isso. As pessoas são assediadas em todos os lugares, seja em lojas, hospitais, escolas , parques ou assédio no local de trabalho . Nenhuma lei está sendo aprovada para assediar mulheres, o que pode retardar ou interromper esse processo.

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Tipos de assédio:

Existem poucos tipos de Assédio.

• Assédio Discriminatório.
• Assédio baseado em religião.
• Assédio Pessoal.
• Assédio Físico.
• Assédio sexual.
• Assédio de terceiros

Assédio no local de trabalho – vamos discuti-los em detalhes:

• Assédio Discriminatório:

Assédio discriminatório significa que a cor das pessoas, raça, intelecto, elenco e religião. Pessoas religiosas são torturadas com base em deficiência mental ou física.

• Assédio baseado em religião:

O assédio é feito com base na religião, que é comum na maioria dos países. As pessoas querem praticar sua religião, não importa onde vivam ou trabalhem. Algumas pessoas não gostam e os afastam de sua religião. Se alguém vai contra eles, eles usam a violência por causa de sua religião.

• Assédio Pessoal:

Assediar pessoalmente significa intimidar, abusar, torturar, bloquear o caminho, fazer comentários ruins. Tudo isso é feito por homens que são ignorantes e oprimem suas mulheres.

• Assédio Físico:

No assédio físico, uma pessoa toca em partes inapropriadas ou pessoais do seu corpo sem a sua vontade. Está acontecendo principalmente em escritórios chamados assédio no local de trabalho. Eles humilham você e se comportam mal. Além disso, essas pessoas podem ameaçá-lo por ser físico com elas ou você perderá o emprego. Esses são apenas alguns exemplos que vemos em nosso dia a dia.

• Assédio sexual:

O assédio sexual é ilegal. Mulheres, mesmo transexuais, são assediadas com base no sexo. As pessoas assediam mulheres até mesmo transgêneros na estrada, local de trabalho, mercado, parques até mesmo em hospitais. As fêmeas não estão a salvo desse tipo de mal.

• Assédio de terceiros:

O assédio de terceiros é definido como assédio sexual . Se for tão grave que crie um ambiente abusivo e ruim para um funcionário. Você deve ter visto muitos exemplos sobre sexo assédio no local de trabalho no local de trabalho.

Exemplo:

Podemos vir com muitos exemplos a respeito disso.

• Se um cliente tocar no funcionário em qualquer reunião de almoço e apesar disso. Ela diz para ele não fazer a mesma coisa, ele continua tocando então é assédio sexual.

Assédio no local de trabalho:

Em assédio no local de trabalho , muitos idosos querem manter seus funcionários sob seu controle. Assim, eles podem usá-los para o seu propósito. Aqui, o tipo de assédio pode ser de qualquer tipo. Algumas pessoas fazem isso apenas por diversão e outras têm outras intenções. O patrão ou os empregados ameaçam as funcionárias. Eles trabalham compulsivamente com eles por qualquer motivo e os perseguem por fazerem ações erradas.

Além disso, eles ainda fazem complicações para as mulheres saírem ou mesmo em promoções. Mesmo as meninas também não estão seguras na colagem escolar de seus professores. Os professores assediam os alunos de maneira diferente e dividem suas mentes entre estudar e assédio.

Assédio nas Escolas:

Como sabemos sobre os casos de assédio de alunos da escola. A cada dia sobe mais. O professor assedia as alunas, mesmo os homens também estão incluídos. O professor geralmente visava estudantes do sexo feminino. Eles perseguem os alunos sexualmente, mentalmente e intelectualmente. A razão pela qual os alunos não querem ir à escola. Em muitos assédio no local de trabalho casos, os alunos tentam o suicídio devido ao assédio excessivo. Eles não podem compartilhar seus problemas com seus pais. Eles mentalmente vão à desordem dia após dia, então os alunos tomam essa decisão tola de mantê-los longe disso.

Como podemos nos prevenir do assédio:

Podemos nos salvar por:

• Também podemos informar os funcionários que assédio no local de trabalho é ilegal e proibido. Podemos abrir um processo contra aqueles que assediarem a pessoa.
• E devemos saber sobre os detalhes de contato da agência de assédio feminino. Se alguém nos assediar em qualquer lugar. Podemos entrar em contato com a imigração com a agência.
• Em todas as empresas onde as mulheres trabalham com homens, deve haver segurança implantada para proteger as mulheres.
• As agências que estão trabalhando contra o assédio aos perpetradores devem tomar medidas imediatas ao receber reclamações.
• Os funcionários devem certificar-se de que seu gerente tenha a responsabilidade de impedir aqueles que assediam mulheres. E tome medidas sérias contra eles.

Conscientizar:

As pessoas que estão cientes do comportamento de assédio são menos propensas a serem assediadas. Jovem adolescentes devem estar cientes com antecedência para que estejam a salvo de qualquer contratempo. Os pais devem conversar com seus filhos e compartilhar sobre esse tipo de acidente. Além disso, deve haver educação adequada sobre este assunto no local de trabalho.

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