O que é um teste de personalidade de carreira e devo fazer um?
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Escolher uma carreira é fácil para algumas pessoas. Eles sabem exatamente o que querem fazer da vida, às vezes desde cedo. No entanto, para outros, o caminho não é tão claro. Uma maneira de proceder é começar fazendo um teste de personalidade profissional.
O que é um teste de personalidade de carreira?
Existem vários tipos diferentes de testes de personalidade de carreira. Alguns são testes para encontrar suas características pessoais. Outros se concentram em suas preferências ou interesses. Outros ainda medem sua aptidão para vários empregos.
Formato de Teste
Atualmente, os testes de personalidade de carreira geralmente são feitos online. Você simplesmente clica na sua resposta preferida entre as duas ou mais opções disponíveis para cada pergunta. Em certas situações, você pode fazer o teste com caneta e papel. Quando você terminar, os resultados serão entregues a você, embora você possa precisar abrir uma conta e / ou pagar uma taxa antes de recebê-los.
Quem dá os testes?
Você pode fazer o teste por conta própria em um site de teste. Às vezes, os profissionais de teste vão a locais de trabalho ou faculdades para fazer os testes. Se você está indo para a faculdade ou se preparando para ir, geralmente pode fazer testes de carreira no centro de aconselhamento, por meio de um profissional de teste, online ou diretamente em seu sistema de computador.
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Alguns testes de personalidade profissional podem ser aplicados por seu conselheiro de saúde mental. Para alguns deles, a pessoa que dá o teste deve ser certificada para administrar o teste e explicar os resultados.
O que os resultados do teste mostram
A recompensa final de um teste de personalidade de carreira é uma lista de ocupações para as quais você é mais adequado. Você também pode receber informações sobre os tipos de tarefas de sua preferência, seu estilo de comunicação, suas áreas de interesse e sua personalidade.
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Objetivo dos testes de personalidade de carreira
O objetivo principal de um teste de personalidade de carreira é descobrir qual carreira é certa para você. Isso pode ser útil se:
- Você está se preparando para começar a faculdade ou escola comercial.
- Você está pensando em mudar de curso.
- Você está se preparando para entrar no mercado de trabalho pela primeira vez.
- Você deseja encontrar suas áreas fracas em seu trabalho para o desenvolvimento de carreira.
- Você está considerando uma mudança de carreira.
- Você está reingressando na força de trabalho depois de não trabalhar por um período de tempo.
Como as empresas e organizações usam os resultados?
Em alguns casos, você também pode ser solicitado a fazer um teste de personalidade de carreira ao se candidatar a um emprego ou for considerado para um cargo diferente dentro de sua empresa. Alguns gerentes usam testes de personalidade de carreira como parte de um exercício de formação de equipe ou durante a resolução de conflitos.
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Teste de MAPP
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A Avaliação Motivacional da Avaliação do Potencial da Pessoa (teste MAPP) é um teste online de 71 perguntas que você pode fazer em cerca de 15 minutos. Ao concluir o teste, você obtém uma lista das 20 principais carreiras para as quais é mais adequado, bem como resumos de sua aptidão, temperamento, estilo de interação, matemática, linguagem e habilidades de raciocínio e aptidão.
Com a versão online gratuita do MAPP, você obtém a lista de carreiras, mas as 10 principais carreiras para você estão apagadas. Você também obtém algumas informações básicas, mas precisa pagar para receber os 10 resultados principais.
Estoque de forte interesse
O Strong Interest Inventory é um teste que ajuda você a descobrir seus interesses nas seis áreas: realista, artístico, investigativo, social, empreendedor e convencional. Os dados do teste são então relacionados aos tipos de carreira e atividades de lazer de que você provavelmente gostaria mais.
O teste divide os participantes em 6 categorias gerais de acordo com as respostas que dão e as carreiras que mais os interessam. São eles: os organizadores, os executores, os pensadores, os persuasores, os ajudantes e os criadores.
Indicador de tipo Myers Briggs
O Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) é um teste de personalidade bastante popular entre empresas e outras organizações. De acordo com a teoria usada no teste, existem 16 tipos diferentes de personalidade.
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Depois de escolher uma resposta para cada uma das perguntas, você recebe os resultados informando com qual das 16 personalidades você mais se parece. No entanto, o verdadeiro MTBI não é gratuito. Você ou sua empresa precisarão pagar pelos resultados. Os resultados revelam que tipo geral de personalidade você tem e correlacionam isso aos tipos de empregos que você escolheria melhor.
DISCO
DISC representa as principais áreas de comportamento: influência, domínio, estabilidade e consciência. Estas são as áreas avaliadas pelo teste DISC em um formato de perguntas e escolha online. O teste custa cerca de US $ 30 e você pode concluí-lo online em cerca de 30 minutos. Uma das melhores coisas sobre o teste DISC é que ele fornece vocabulário para usar na descrição de seus pontos fortes para os empregadores.
Avaliação CliftonStrengths 34 da Gallup
O Gallup CliftonStrengths 34 é uma avaliação de seus pontos fortes. Este teste online é baseado na classificação dos pontos fortes da personalidade em quatro categorias: pensamento estratégico, execução, influência e construção de relacionamento. Os resultados obtidos neste teste mostrarão que tipo de personalidade você tem em cada categoria.
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Existe um teste de personalidade profissional totalmente gratuito?
Um teste de personalidade pago pode ser caro, especialmente se você estiver com o orçamento de um estudante ou entre empregos. No entanto, se você não tem dinheiro para gastar em um teste de carreira completo com relatórios detalhados, ainda pode fazer um teste de personalidade profissional gratuito. Aqui estão algumas das opções a serem consideradas.
Princeton Review Carreira Quiz
Na Princeton Review online, você pode fazer um teste simples e gratuito de personalidade profissional. É um teste rápido de 24 perguntas com duas opções de escolha para cada pergunta. O teste descreve trabalhos ou tarefas e pede que você escolha o que preferir.
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Os resultados desse teste aparecem como Seu interesse e seu estilo. Seu interesse é um resumo dos tipos de responsabilidades profissionais e empregos que você pode preferir e as carreiras que correspondem a eles. Seu estilo é uma seção que discute como você normalmente executa seu trabalho. Ambas as seções são rotuladas com uma cor que representa o tipo geral de carreira que pode ser certa para você.
Opções aleatórias de teste de personalidade de carreira online
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Ao pesquisar testes de personalidade de carreira, você pode encontrar rapidamente uma ampla variedade de testes para escolher que são anunciados como gratuitos. A validade desses testes às vezes é questionável e você normalmente não tem recurso se não obtiver resultados úteis. Mas, é grátis, então não há risco real na maioria das vezes.
Na maioria dos casos, você ainda precisará dar algo para conseguir algo. Na maioria das vezes, você fornece seu endereço de e-mail. Se você fizer isso, poderá receber muitos emails indesejados. Outra coisa a observar são os botões de download que são colocados na página, mas não fazem parte do teste. Isso pode fazer com que você baixe coisas que não deseja ou adicione uma extensão do navegador, por exemplo.
Algumas opções são TestQ, 123test e métricas humanas. Cada um desses testes gratuitos de personalidade oferece a você a carreira certa para o seu tipo de personalidade. Uma coisa que você deve evitar é fazer um teste de personalidade profissional que é postado em um site de mídia social. Muitas vezes, são expedições de phishing, e suas informações podem ser usadas para digitá-lo para marketing ou outras manobras.
Você pode escolher não fazer o teste?
Claro, você sempre tem a opção de não fazer um teste individual de personalidade de carreira online. No entanto, se o seu empregador sugerir que você faça o teste, não ficará claro se você perderá o emprego por não fazê-lo.
No entanto, de acordo com a Fundação Myers-Briggs, é antiético e pode até ser ilegal exigir que um candidato a emprego faça o MBTI. Mesmo que o façam, seus administradores não podem apontá-los eticamente para uma carreira específica com base apenas em seu tipo. Outros fundadores da avaliação também têm diretrizes éticas sobre como aplicar o teste.
O ponto principal é que se você quiser fazer o teste, você pode, mas se você não quiser, você sempre pode recusar.
Você deve fazer um teste de personalidade para empregos?
A questão de saber se você deve fazer um teste de personalidade de carreira para empregos é totalmente sua decisão. Ninguém pode forçá-lo a fazer esse teste. Por outro lado, os resultados podem ser valiosos à medida que você está trabalhando para definir qual será seu próximo passo na carreira.
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Outra maneira de lidar com a incerteza de carreira é conversar com um conselheiro licenciado em BetterHelp.com. Ao acessar o site, você pode responder a um pequeno questionário para ser combinado com o terapeuta mais adequado para ajudá-lo com seus problemas. Seu conselheiro pode ajudá-lo a avaliar seus pontos fortes e opções de carreira. Se você tem problemas de auto-estima ou de identidade, pode se beneficiar com a terapia destinada a resolver esses problemas.
Os testes de personalidade profissional visam normalmente encontrar pontos fortes e preferências de pessoas saudáveis. A ideia é que você esteja bem preparado para algum tipo de carreira ou trabalho. A única coisa que você precisa fazer é descobrir qual opção é melhor para você!
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