Qual é o tipo de personalidade mais comum de todos?

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Os tipos de personalidade têm estado no foco de muitas conversas interessantes. As pessoas gostam de pensar sobre como se encaixam nas outras, portanto, usar a classificação de tipo de personalidade tem sido uma maneira útil de fazer isso. E, embora todos desejem ser considerados únicos, a maioria das pessoas pode se identificar, no mínimo, com um dos tipos comuns de personalidade.

Como a personalidade é determinada?

Muitas teorias da personalidade foram propostas, portanto, existem muitas maneiras bem estabelecidas de olhar para a personalidade. A personalidade começa com a genética e se desenvolve ao longo da vida, mas é principalmente formada quando você atinge a idade adulta. Os seguintes fatores contribuem para o desenvolvimento da personalidade.

Genética

A genética desempenha um grande papel no desenvolvimento da personalidade de uma pessoa. Antes de você nascer, já havia pistas em seu código genético sobre que tipo de personalidade você desenvolveria. Uma pesquisa recente explorou a conexão entre genética e personalidade.

Um estudo com gêmeos sugeriu que as diferenças genéticas eram muito mais importantes na formação da personalidade do que se pensava anteriormente. Além disso, este estudo mostrou a estabilidade da personalidade ao longo da vida e, pela primeira vez, deu uma razão adequada para isso.

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Personagem

O caráter pode ser definido como as qualidades mentais e morais exclusivas de um indivíduo. O tipo de personagem que você tem determina, até certo ponto, que escolha você provavelmente fará em resposta a certas situações. Seu personagem é complexo, mas também é uma parte estável de quem você é. Alguns traços de caráter incluem:

• Generosidade
• Fidelidade
• Amorosidade
• Bondade
• Integridade
• Devoção
• Sinceridade
• Veracidade
• Autocontrole
• Paciência
• Tolerância
• Otimismo
• Aventura
• Ganância
• Crueldade
• Narcisismo
• Egoísmo

Temperamento

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Seu temperamento é sua natureza. É uma combinação das características mentais, físicas e emocionais que constituem a sua disposição natural. Ele se manifesta em suas atitudes, humores e comportamentos usuais.

Os professores freqüentemente notam as diferenças de temperamento de seus alunos apenas por estarem perto deles no ambiente de aprendizagem. Crianças diferentes têm maneiras diferentes de aprender, seguir instruções, interagir. Cada criança também tem interesses diferentes, bem como maneiras diferentes de pensar, sentir e se comportar.

No entanto, o temperamento não desaparece conforme você amadurece. De certa forma, pode se tornar ainda mais pronunciado. O temperamento tem uma forte base biológica que começa no código genético e por meio de mudanças variáveis ​​nos níveis químicos, como dopamina e hormônios como estrogênio ou testosterona.

O Sistema de Personalidade de 4 Tipos

Um sistema para classificar personalidades é o sistema de personalidade do tipo 4, que começou como a teoria da personalidade do Tipo A e Tipo B, desenvolvida por dois cardiologistas. Seu interesse pela personalidade era descobrir se as pessoas com certo tipo de personalidade eram mais propensas a doenças cardíacas.

Mais tarde, essa teoria foi expandida, com o acréscimo dos tipos C e D. Embora a personalidade do Tipo A seja um conceito bem conhecido, apenas algumas pessoas são tão claras sobre as características dos outros tipos. No entanto, esse sistema de quatro tipos de personalidade é frequentemente usado em empresas e outras organizações.

Tipo A

Pessoas com personalidade Tipo A são motivadas a buscar o sucesso, às vezes a todo custo. Eles procuram estar no controle de tudo dentro e fora de si mesmos. Eles se preocupam pouco com os detalhes e muitas vezes delegam a responsabilidade por eles a outras pessoas. Eles são orientados para um objetivo e tendem a manter os olhos nos resultados financeiros.

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Independência de valor do Tipo A e desprezo por ser restringido ou restringido. Os workaholics quase sempre têm uma personalidade Tipo A. Tipo A são impacientes e facilmente entediados com a rotina constante. Eles se concentram mais na realização de uma meta do que em aproveitar a experiência à medida que ela se desenvolve. Eles prestam pouca atenção às necessidades e sentimentos dos outros, enquanto trabalham para progredir em direção aos seus próprios objetivos.

Essas pessoas geralmente são líderes ou proprietários de empresas que mostram confiança e determinação em sua busca pelo sucesso.

Tipo B

Alguém com personalidade Tipo B geralmente é muito extrovertido e enérgico. Eles querem ser o foco das atenções. Eles estão mais interessados ​​em relacionamentos do que os do Tipo A e buscam a aprovação de outras pessoas mais do que do Tipo A.

Na verdade, as pessoas do Tipo B prosperam com reconhecimento, admiração e aplausos. Eles gostam de falar sobre si mesmos e suas realizações. Eles temem ser humilhados ou reprovados pelos outros. Sua aparência é extremamente importante para eles, e eles se vestem para o sucesso.

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Tipo B são extrovertidos e amigáveis. Eles são ótimos em persuadir os outros a fazer o que eles desejam. Eles são espontâneos e entusiasmados e geralmente têm um rápido senso de humor. Eles são muito expressivos e têm dificuldade em esconder seus sentimentos.

Como os do Tipo A, os do Tipo B tendem a ser impacientes. Eles não são especialmente orientados para os detalhes, mas são ótimos para transformar seus sonhos grandiosos em realidade. Eles são criaturas altamente sociais, muitas vezes colocando as interações sociais acima de realizações.

Tipo C

Indivíduos do tipo C tendem a preferir coisas que sejam estáveis, estáveis ​​e controladas. Eles são orientados para os detalhes e preferem falar em termos de fatos e lógica. Eles não gostam de estar com pessoas que não controlam seus sentimentos. Na verdade, eles se importam muito pouco com as emoções das outras pessoas.

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No entanto, os tipos C podem ser muito controlados. Eles gostam de seguir as regras e aderir estritamente às políticas e práticas padrão. Eles são cuidadosos, metódicos e engenhosos. Eles consideram as opções cuidadosamente antes de tomar uma decisão.

As pessoas do Tipo C querem saber exatamente o que se espera delas em um emprego. Eles não caem em argumentos baseados em emoções. No entanto, eles são pensadores criativos que buscam originalidade.

Tipo D

Pessoas do Tipo D gostam de ir devagar e com calma. Eles querem tanto segurança que não se importam em fazer trabalhos que outros possam achar chatos. Eles querem ser excelentes no que fazem e conseguem isso mantendo-se em um trabalho por um longo prazo. Eles resistem à mudança porque não gostam da curva de aprendizado que envolve. Eles tendem a se esquivar dos riscos.

O tipo D quer ser respeitado e aceito. Eles ficam felizes em trabalhar duro se isso trouxer a aprovação de outras pessoas. Eles precisam da segurança que vem com a confiança de outras pessoas. Eles gostam que as coisas sejam organizadas em seu ambiente.

Os tipos D, ao contrário de suas contrapartes do Tipo C, podem apoiar muito os outros. Eles gostam de trabalhar ao lado de outras pessoas e geralmente ajudam a estabilizar o grupo. Eles tendem a ser lentos, mas são excelentes em precisão. Eles querem sucesso a longo prazo.

Tipo X

Às vezes, um fator X é adicionado a um dos quatro tipos básicos de personalidade. O X indica que a pessoa é igualmente semelhante a dois ou mais tipos diferentes. Uma pessoa que tem a mesma quantidade de características A e B pode ser do tipo AX e BX. Em casos raros, a pessoa pode se enquadrar igualmente em cada tipo e, nesse caso, ela pode ser considerada um verdadeiro Tipo X.

Qual é o tipo de personalidade mais comum?

Desses quatro tipos, o Tipo D é o tipo de personalidade mais comum. Isso funciona bem, pois há mais lugares na sociedade e nos negócios para seguidores do que para líderes. As pessoas do Tipo A e do Tipo B podem assumir os riscos e pressionar pelo sucesso ou aprovação. Enquanto isso, os Tipo D mantêm o navio funcionando perfeitamente, não importa o quão traiçoeira seja a água.

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Quão importante é saber seu tipo de personalidade?

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Há muito pouca chance de que este ou qualquer outro sistema de classificação de personalidade possa definir você perfeitamente. Então, por que você precisaria se preocupar com qual dos diferentes tipos de personalidade melhor descreve você?

Algumas pessoas precisam ter certeza de que seu tipo de personalidade é comumente aceito, enquanto outras desejam aprofundar a compreensão de si mesmas ou, de outra forma, usá-lo para justificar seus comportamentos. Seja qual for a razão, o fato é que não existe um tipo de personalidade 'melhor'.

Em vez disso, é mais importante conhecer-se à sua maneira. Você precisa entender quais são suas preferências e como você tende a se comportar em diferentes situações. Isso pode ser extremamente útil ao tomar decisões e interagir com outras pessoas. Há valor em conhecer a si mesmo, em oposição a compreender um determinado tipo de personalidade, no qual você pode se encaixar.

Existem muitos tipos diferentes de testes de personalidade se você quiser saber o que outra pessoa pensa sobre sua personalidade. Um conselheiro pode ajudá-lo a compreender os resultados do teste. Eles também podem ajudá-lo a ver as fraquezas em sua personalidade natural e orientá-lo à medida que você supera essas fraquezas.

Lembre-se, entretanto, de que você é um indivíduo único, com pensamentos, necessidades, sentimentos e comportamentos próprios. Você não é exatamente como ninguém. Conversar com alguém que entende a complexidade da personalidade e do comportamento humano pode ajudá-lo a se tornar mais autoconfiante e resiliente.

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Você pode falar com um conselheiro licenciado em BetterHelp.com para obter ajuda na compreensão de problemas de personalidade, bem como outros problemas de saúde mental. A terapia online é conveniente e privada. Você não precisa se preocupar com quem você é com base em um sistema de classificação predeterminado. Tudo que você precisa fazer é se conhecer e se aceitar como você realmente é!

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