Avaliações de John D. Gartner de pessoas poderosas

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O psicólogo John D. Gartner fez seu nome ao comentar sobre a aptidão mental dos líderes de Cristóvão Colombo ao Presidente Trump. As pessoas no poder sempre são submetidas a um grande escrutínio. Queremos saber se podemos confiar que eles farão seu trabalho com competência e razoabilidade. É mais do que isso. Também adoramos o valor de entretenimento de aprender sobre seus triunfos e deficiências. Embora os comentários do Gartner sejam certamente divertidos, devemos nos perguntar: qual é o significado e o valor de suas avaliações?

Quem é John D. Gartner?

John D. Gartner, Ph.D. é psicólogo em Nova York e Baltimore. Ele obteve seu BA em Princeton e seu Ph.D. na Universidade de Massachusetts. Ele pratica psicoterapia há mais de 20 anos e é professor na Johns Hopkins University Medical School.

As especialidades do Gartner em psicoterapia são transtorno bipolar, transtorno de personalidade limítrofe e depressão. Ao longo de seu tempo de prática, ele teve um interesse especial pela hipomania. Seu objetivo na terapia com hipomaníacos é ajudá-los a controlar seus impulsos sem perder sua criatividade abundante.

O livro do Gartner, 'The Hypomanic Edge: The Link Between (a Little) Craziness and (a very) Success in America,' explora alguns dos líderes e empresários mais criativos, inovadores e bem-sucedidos do país. Outro livro, 'Em busca de Bill Clinton: uma biografia psicológica', é a visão do Gartner sobre o ex-presidente. O Gartner também é autor de um blog popular, 'The Roving Psychologist: Investigando as mentes das pessoas que dirigem nosso mundo'.

Avaliações de John D. Gartner de líderes específicos

As investigações do Gartner sobre a composição psicológica de líderes específicos foram extensas e cuidadosamente realizadas. O Gartner tende a coletar muitas informações de histórico e impressões pessoais de pessoas que conheceram bem um líder em sua infância, bem como durante seu tempo sob os holofotes.

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Cristóvão Colombo

A pesquisa do Gartner sobre Cristóvão Colombo revelou detalhes pouco conhecidos das motivações dessa figura histórica para navegar para o oeste. O Gartner explica que Colombo era um hipomaníaco que pensava que sua jornada terminaria na Segunda Vinda de Cristo e no Apocalipse. Uau! E todos pensávamos que ele estava apenas procurando uma passagem para a China!

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Andrew Carnegie

Entrando no debate sobre a reforma da imigração, o Gartner escreveu um artigo para o Washington Post no qual reafirmou sua opinião de que as pessoas que vêm para a América são freqüentemente hipomaníacas que estão fadadas ao sucesso. Ele dá o exemplo de Andrew Carnegie, que o Gartner diz ter 'uma personalidade bastante maníaca'. O Gartner destaca que Carnegie era um imigrante que trabalhava em uma fábrica por salários extremamente baixos quando chegou à América, mas acabou se tornando a pessoa mais rica de sua época.

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Craig Venter

O Gartner incluiu uma avaliação de Craig Venter, cujo projeto sequenciou o genoma humano, em seu livro, 'The Hypomanic Edge'. Não é surpreendente que o Gartner rotulou Venter como hipomaníaco. Afinal, ele incluiu Venter em um livro sobre o assunto. Apesar das muitas pessoas que ajudaram Venter a realizar o projeto, o Gartner destaca que Venter foi o gênio por trás dele.

Bill Clinton

No livro do Gartner sobre Bill Clinton, o psicólogo explica em detalhes o funcionamento da mente de Clinton. O Gartner gastou muito tempo e energia pesquisando para o livro, viajando ao redor do mundo para obter uma imagem o mais completa possível - isto é, a imagem mais completa possível sem ir diretamente para a pessoa que será o assunto do livro.

O Gartner viajou para Arkansas para entrevistar parentes, amigos e conhecidos. Ele foi à África para descobrir por meio de pessoas de lá sobre o trabalho filantrópico de Clinton com pessoas que vivem com AIDS. Ele criou um perfil mental de Clinton com base nessas observações pessoais e interpretações de segunda mão do comportamento de Clinton.

O Gartner avalia Clinton como um grande homem, um homem hipomaníaco, cujo carisma e inteligência o impulsionaram ao topo antes que sua impulsividade o levasse à humilhação pública. O Gartner aponta que Clinton ressuscitou das cinzas daquela derrota para se tornar um líder humanitário altamente respeitado. Em seu artigo no blog Psychology Today, 'The Peacemaker', o Gartner fala sobre como a constituição psicológica de Clinton o torna excepcionalmente qualificado como um pacificador. Ao todo, parece que o Gartner aprova veementemente nossos 42^ndPresidente.

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Donald Trump

As opiniões do Gartner sobre a aptidão de Donald Trump para o cargo são quase opostas às suas opiniões sobre Clinton. O U.S. News citou o Gartner dizendo: 'Donald Trump é perigosamente doente mental e temperamentalmente incapaz de ser presidente.'

A análise do Gartner do comportamento de Trump o levou a sugerir um diagnóstico de narcisismo maligno. Alguém com esse transtorno pode apresentar diversos sintomas perturbadores. Eles podem ter tendências sociopatas. Eles podem ser sádicos. Eles são tipicamente propensos à grandiosidade e um senso de superioridade em relação aos outros. Eles podem ser agressivos, paranóicos e ter pouco controle sobre seus impulsos.

O Gartner admite que nunca foi examinado, Donald Trump. Ele propõe que o comportamento público de Trump tornou o diagnóstico óbvio.

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Tanto pessoas comuns quanto membros proeminentes do Congresso e do Partido Democrata também questionaram a aptidão de Trump para o cargo. Não está claro se todos eles tiveram essa ideia a partir de suas observações ou se alguns deles se depararam com as avaliações do Gartner sobre Trump antes de pensarem nisso por conta própria.

A possibilidade de um presidente mentalmente incapaz foi tão alarmante para tantos que Trump acabou solicitando uma avaliação psiquiátrica para provar sua sanidade. O teste divulgado ao público como esta prova foi projetado para detectar demência, não defeitos de personalidade ou temperamentos perigosos. No final, porém, o fato é que a questão da sanidade de Trump foi pelo menos abordada mostra que as questões levantadas pelo Gartner valem a pena ser consideradas.

A controvérsia que cerca as avaliações de líderes do Gartner

O público clama para descobrir o que Garter tem a dizer sobre os líderes que ama, odeia, admira ou teme. Nem todos os psicólogos concordam com os métodos do Gartner. Eles questionam a validade de suas conclusões e sua sabedoria em apresentá-las espontaneamente.

Precisão dos diagnósticos propostos

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O Gartner sempre pesquisa muito sobre cada um de seus assuntos. Ele descobre sobre suas origens familiares, examina seu comportamento público e aprende tanto quanto possível por muitos meios diferentes. Ele não se senta com o assunto e faz uma entrevista clínica.

Sem esse exame direto e de primeira mão, muitos psicólogos acreditam que ele não deve propor um diagnóstico. As informações do Gartner podem ser interessantes e podem ser uma parte significativa do quadro, mas muitos acreditam que são incompletas demais para serem precisas.

Preocupações éticas

A American Psychiatric Association afirma que não é ético fazer uma avaliação profissional de uma figura pública sem examiná-la diretamente. A pessoa pública também deve dar seu consentimento para que o profissional de saúde mental discuta suas conclusões. Portanto, mesmo fornecendo essas avaliações ao público, o Gartner está em terreno instável. Ele o faz de qualquer maneira, dizendo no caso de Donald Trump que a situação é perigosa o suficiente para justificar a quebra do código de ética.

As avaliações do Gartner são significativas?

Então, há algum significado no que o Gartner disse sobre nossos líderes além do valor do entretenimento? Essa é uma pergunta difícil de responder. Em relação aos perfis psicológicos específicos que apresenta, seria necessário outro profissional de saúde mental para avaliar de forma completa e precisa suas avaliações.

Depois de criar esses retratos psicológicos, ele desperta interesse e conversa sobre um aspecto importante da vida em uma democracia. Quando nos preocupamos com a aptidão de um líder poderoso, quanto mais discutimos a situação, mais oportunidades temos que nos ajudam a aprender mais e a fazer nossos julgamentos.

A democracia funciona melhor quando os eleitores estão bem informados. Discussões animadas podem nos inspirar a exigir um diagnóstico preciso que somente um profissional qualificado que entreviste a pessoa pública pode fazer. Ao abrir a discussão, o Gartner ajuda a lubrificar as engrenagens da democracia.

E se o Gartner estiver certo?

A questão de saber se John D. Gartner está correto em suas opiniões sobre líderes poderosos é acadêmica. Não faz sentido destituir um líder com base em uma opinião não solicitada e não ortodoxa, mesmo que venha de um profissional de saúde mental.

A verdadeira questão que precisamos nos fazer é: 'Devemos nos preocupar o suficiente com esse líder para tomar uma atitude política?' Depois de responder a essa pergunta, podemos tomar as decisões e tomar as medidas que protegem nosso país e a nós mesmos.

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O que fazer sobre avaliações de saúde mental não solicitadas

A maioria de nós não inspira psicólogos como John D. Gartner a criar perfis de saúde mental nossos e compartilhá-los com o público. No entanto, as pessoas que conhecemos às vezes questionam nossa sanidade ou aptidão mental. Talvez eles estejam preocupados conosco. Talvez eles queiram se proteger ou proteger os outros. Ou eles podem estar apenas sugerindo que somos inadequados como uma piada cruel.

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Quando alguém comenta sobre sua saúde mental, você pode ignorá-lo enquanto tiver certeza de que está indo bem. E se você se preocupar com a possibilidade de haver alguma verdade no que eles dizem? Nesse caso, você pode querer falar com um terapeuta, para que ele avalie sua saúde mental com base em uma entrevista clínica.

Mesmo que você não tenha uma doença mental grave, pode estar sofrendo de situações estressantes, relacionamentos infelizes ou traumas do passado. Conselheiros licenciados em BetterHelp.com podem ajudá-lo a descobrir por si mesmo se você precisa se preocupar e, em caso afirmativo, como melhorar sua saúde mental.